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Coordinador(a) de Recursos Humanos

Mapiex Group · Panama

🇪🇸 Español
Payday

Job description

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Coordinador(a) de Recursos Humanos pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'aéroport international de Panama. Vous serez responsable de la gestion globale du service RH, en veillant au respect de la législation du travail panaméenne et à l'optimisation des processus liés au capital humain.

Missions principales

  • Gérer les processus de recrutement, sélection, embauche et désengagement du personnel.
  • Maintenir à jour et organiser les dossiers physiques et numériques des collaborateurs.
  • Administrer les avantages sociaux (assurances, incitations, programmes de bien‑être).
  • Assurer le respect du règlement interne de travail et des normes légales en vigueur.
  • Coordonner l'exécution de la paie et l'utilisation du système Payday.
  • Gérer le paiement des heures supplémentaires, des incidents, des congés et des droits légaux.
  • Concevoir et mettre en œuvre le programme annuel de formation et les évaluations de performance.
  • Garantir la confidentialité des informations du personnel et résoudre les conflits de travail.
  • Élaborer des rapports de gestion RH et suivre les indicateurs clés.
  • Soutenir les audits et proposer des améliorations des processus administratifs et opérationnels.

Profil recherché

  • Expérience avérée en gestion des ressources humaines et connaissance de la législation du travail panaméenne.
  • Maîtrise des systèmes de paie, idéalement le logiciel Payday.
  • Capacité à organiser efficacement les processus et les documents.
  • Compétences en leadership, résolution de conflits et communication efficace.
  • Discrétion élevée et engagement envers la confidentialité des données des collaborateurs.

Compétences requises

  • Utilisation du système de paie Payday.
  • Connaissance approfondie de la législation du travail au Panama.
  • Gestion de dossiers physiques et numériques.
  • Administration des avantages sociaux.
  • Élaboration de rapports et suivi d’indicateurs RH.

Questions fréquentes

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