Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Generalist van de Human Resources ondersteun je zowel strategisch als operationeel de organisatie op het gebied van werving, personeelsadministratie, arbeidsrelaties, training en de beleving van medewerkers. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om HR-processen te optimaliseren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Strategische en operationele ondersteuning bij werving en selectie.
• Beheer van personeelsadministratie en HR‑systemen.
• Beheer van arbeidsrelaties en naleving van arbeidswetgeving.
• Ontwikkeling en uitvoering van opleidingsprogramma’s.
• Monitoring van HR‑indicatoren en -metrics.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in HR, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• 4 tot 6 jaar relevante werkervaring in HR‑functies.
• Aantoonbare ervaring met werving, personeelsadministratie, training en arbeidsrelaties.
• Bij voorkeur aanvullende opleidingen of certificaten op het gebied van talentmanagement of organisatieontwikkeling.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van arbeidswetgeving.
• Ervaring met wervings‑ en selectietrajecten.
• Beheersing van personeelsadministratieprocessen.
• Inzicht in arbeidsrelaties en training management.
• Gebruik van HR‑managementsystemen.
• Analyse van HR‑metrics.