Instructor Eléctrico para Equipos Móviles de Minería

Acerca del puesto

Se busca un Instructor Eléctrico para diseñar y ejecutar programas de entrenamiento técnico eléctrico dirigidos al personal de mantenimiento de equipos móviles en la operación minera. El candidato garantizará que los colaboradores adquieran y mantengan competencias para diagnóstico, troubleshooting y mantenimiento seguro de sistemas eléctricos complejos.

Responsabilidades principales

• Diseñar, desarrollar y ejecutar programas de entrenamiento técnico eléctrico para personal de mantenimiento.
• Impartir entrenamientos teóricos y prácticos en aula y campo mediante metodologías ILT y OJT.
• Evaluar competencias técnicas mediante pruebas teóricas, prácticas y observaciones en terreno.
• Desarrollar materiales de entrenamiento como manuales, presentaciones y guías técnicas.
• Brindar acompañamiento técnico y mentoring durante actividades de mantenimiento.
• Identificar brechas de conocimiento y contribuir a planes de desarrollo técnico.
• Mantener actualizados los registros de capacitación, evaluación y certificación del personal.

Perfil requerido

• Formación técnica, tecnológica o universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electromecánica, Electrónica Industrial, Automatización Industrial o afines.
• Mínimo 8 años de experiencia en mantenimiento eléctrico industrial, minería o equipos pesados.
• Mínimo 5 años de experiencia entrenando o capacitando personal técnico.
• Experiencia avanzada en diagnóstico y troubleshooting de fallas eléctricas.
• Conocimiento sólido de motores eléctricos, sistemas de potencia, PLC, VFD, instrumentación y sistemas de control.

Habilidades requeridas

• Interpretación de diagramas eléctricos, planos unifilares y documentación OEM.
• Conocimiento de estándares de seguridad eléctrica, LOTO y NFPA 70E.
• Experiencia impartiendo entrenamientos ILT y OJT.
• Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Uso de sistemas LMS y CMMS (ventaja).

Lo que ofrecemos

• Salario acorde al perfil y beneficios.
• Pagos mensuales y excelente entorno de aprendizaje.
• Horario 14x7 (14 días trabajados, 7 de descanso) con 8 h diarias.
• Alimentación, alojamiento y transporte cubiertos por la compañía.
• Participación en programas de desarrollo y entrenamiento continuo.