Coordinador(a) de Capital Humano

Acerca del puesto

Dirigirás y controlarás los procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, nómina y clima organizacional, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.

Responsabilidades principales

• Planificar, coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
• Administrar compensaciones, beneficios y nómina, asegurando pagos oportunos y apego a políticas.
• Diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo alineados a las necesidades del negocio.
• Proponer estrategias para fortalecer el clima organizacional y la cultura empresarial.
• Gestionar movimientos de personal velando por el cumplimiento del marco legal laboral.
• Mantener relaciones laborales efectivas, incluyendo la gestión con sindicatos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima 3 años en gestión integral de Capital Humano.
• Conocimiento en administración de nómina y dominio del Código de Trabajo.
• Experiencia en manejo de relaciones sindicales.
• Conocimientos en administración y gestión empresarial.