Regional Learning & Capability Building Leader

Acerca del puesto

Liderar la estrategia regional de Learning & Capability Building para la región CARCAM, alineando las prioridades del negocio con las necesidades de desarrollo del talento. Diseñar, gobernar y ejecutar iniciativas que impulsen el crecimiento de personas, equipos y la organización.

Responsabilidades principales

• Definir e implementar la estrategia regional de Learning & Capability Building alineada a las prioridades del negocio.
• Liderar la identificación y análisis de necesidades de aprendizaje y desarrollo en funciones, mercados y fábricas.
• Diseñar, desplegar y optimizar el portafolio regional de aprendizaje, asegurando adopción y efectividad.
• Gestionar programas de capacitación obligatoria y de cumplimiento, garantizando auditorías exitosas.
• Estandarizar y mejorar políticas, procesos y formas de trabajo relacionadas con aprendizaje y desarrollo.
• Administrar indicadores, dashboards y plataformas de aprendizaje para decisiones basadas en datos.
• Brindar liderazgo funcional a la red regional de especialistas de Training & Learning.

Perfil requerido

• Más de 5 años de experiencia en Learning & Development o áreas afines.
• Experiencia liderando estrategias de aprendizaje en entornos regionales o multiculturales.
• Conocimiento en Learning Needs Analysis, medición de efectividad y programas de cumplimiento.
• Capacidad para gestionar prioridades en entornos complejos y multiculturales.

Habilidades requeridas

• Plataformas digitales de aprendizaje
• Analítica de datos aplicada al aprendizaje
• Inteligencia artificial aplicada a soluciones de capacitación