Administrador(a) de Recursos Humanos

Acerca del puesto

First Quantum busca un Administrador(a) de Recursos Humanos para su operación en Cobre Panamá, Panamá. El puesto es 100% presencial y tiene inicio lo antes posible. Su objetivo es brindar soporte administrativo y operativo a los procesos de Recursos Humanos en sitio, garantizando una gestión eficiente de la documentación, los registros, la coordinación de actividades y la atención a los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Mantener actualizados los registros, archivos y documentación del área de Recursos Humanos.
• Brindar soporte administrativo a los diferentes procesos del departamento.
• Coordinar y dar seguimiento a los requerimientos internos relacionados con los colaboradores.
• Apoyar la incorporación y orientación de nuevos empleados.
• Preparar reportes, presentaciones y la documentación requerida por el equipo de Recursos Humanos.
• Gestionar bases de datos e información administrativa con precisión y actualización.
• Mantener la confidencialidad y el resguardo de la información de los empleados.
• Atender consultas de colaboradores sobre procesos administrativos de Recursos Humanos.
• Apoyar auditorías internas y verificaciones documentales cuando sea requerido.
• Coordinar actividades administrativas derivadas de iniciativas de talento, capacitación y experiencia del empleado.
• Colaborar con otras áreas para la recopilación y actualización de información y apoyar proyectos de mejora continua.

Perfil requerido

• Técnico, tecnólogo o licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología, Contabilidad o carreras afines; formación complementaria en procesos administrativos o gestión de personal se valorará.
• Experiencia previa en posiciones administrativas, coordinación documental o soporte operativo, y en el apoyo administrativo a distintas áreas de negocio.
• Se valorará experiencia en ambientes operativos, industriales, mineros o de alta demanda.
• Se valorará formación complementaria en Recursos Humanos, Administración o Gestión de Personal, y conocimiento básico de sus procesos.
• Se valorará experiencia con sistemas de gestión de personal, plataformas administrativas, manejo de indicadores y generación de reportes.

Habilidades requeridas

• Dominio avanzado de Microsoft Office, con excelente manejo de Excel, Word, PowerPoint y Outlook.
• Capacidad para elaborar reportes, controlar bases de datos y administrar documentación.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y atención al detalle.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas simultáneamente.

Lo que ofrecemos

• Salario competitivo acorde a la experiencia y el perfil, con pagos mensuales.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una organización multinacional.
• Programas de desarrollo, capacitación continua y fortalecimiento técnico.
• Entorno de trabajo con altos estándares de seguridad, calidad y medio ambiente.
• Oportunidad de crecimiento profesional y desarrollo de carrera en una operación minera de clase mundial.