Spécialiste Assurance Qualité (QA)
ADR Technologies · Panama
Job description
À propos du poste
Le/la Spécialiste Assurance Qualité (QA) assure la qualité des produits logiciels en planifiant, exécutant et suivant les tests afin de garantir la conformité aux exigences fonctionnelles et techniques et d’offrir une expérience optimale aux utilisateurs.
Missions principales
- Concevoir, élaborer et exécuter des plans et cas de test fonctionnels, d’intégration, de régression et d’acceptation.
- Valider la conformité des applications aux exigences fonctionnelles, techniques et métier.
- Identifier, documenter, classer et suivre les défauts détectés, et vérifier leur correction (re‑testing).
- Réaliser des tests manuels et automatisés, et automatiser les scénarios de test avec des outils tels que Playwright, Selenium, Cypress ou Appium.
- Collaborer avec les équipes de développement, d’analyse métier et de gestion de projet tout au long du cycle de vie du produit.
- Participer à la revue des exigences pour détecter risques et incohérences.
- Rédiger et maintenir la documentation de test (plans, cas, matrices de traçabilité, rapports).
- Suivre les indicateurs de qualité (couverture de tests, nombre de défauts, tendances) et garantir le respect des standards QA.
- Accompagner les tests d’acceptation utilisateur et proposer des améliorations continues des processus de test.
Profil recherché
- Minimum 5 ans d’expérience en assurance qualité de logiciels.
- Maîtrise des tests fonctionnels, d’intégration, de régression et d’UAT.
- Expérience avec des outils de gestion de défauts (Jira, Azure DevOps, TestRail, GitHub Projects).
- Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban).
- Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.
Compétences requises
- Outils d’automatisation : Playwright, Selenium, Cypress, Appium.
- Outils de suivi de bugs : Jira, Azure DevOps, TestRail, GitHub Projects.
- Tests d’applications web, mobiles et systèmes d’entreprise.
- Connaissances des tests assistés par IA.
Ce que nous offrons
- Mode de travail hybride avec période d’induction en présentiel.
- Possibilité d’évolution vers un schéma semi‑présentiel après trois mois.
Questions fréquentes
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