HR Business Partner Panamá

Acerca del puesto

HR Business Partner con experiencia sólida en posiciones estratégicas de Recursos Humanos y manejo regional comprobable de México, Panamá y Colombia. La posición tendrá un rol estratégico como partner del negocio, acompañando a líderes y equipos en temas de talento, organización, desempeño y desarrollo, con interacción constante con stakeholders regionales e internacionales.

Responsabilidades principales

• Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio en temas de Recursos Humanos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de talento alineadas a los objetivos del negocio.
• Liderar procesos de Workforce Planning, Performance Management y Talent Management.
• Participar en iniciativas de sucesión, desarrollo de talento y diseño organizacional.
• Acompañar procesos de transformación y cambio organizacional.
• Gestionar y asesorar en temas de Employee Relations y Relaciones Laborales.
• Analizar necesidades de talento y proponer soluciones alineadas a los objetivos regionales.
• Trabajar con diferentes stakeholders y equipos multiculturales en México, Panamá y Colombia.
• Generar información y análisis de HR que apoyen la toma de decisiones del negocio.

Perfil requerido

• Experiencia comprobable de 8-10 años en posiciones de HRBP / Human Resources Business Partner.
• Gestión directa de procesos de Recursos Humanos en México, Panamá y Colombia (experiencia en los tres países indispensable).
• Inglés avanzado, tanto oral como escrito, para participar en reuniones y conversaciones profesionales con equipos internacionales.