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Consultant(e) – Évaluation technique de méthodologies AFOLU

United Nations Environment Programme · PAN - Other cities

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Job description

À propos du poste

Le Programme REDD+ du PNUMA recherche un(e) consultant(e) pour évaluer la robustesse technique, l’intégrité environnementale et l’applicabilité des méthodologies de certification carbone dans le secteur AFOLU (Agriculture, Sylviculture et Autres Usages de la Terre).

Missions principales

  • Analyser les méthodologies actives VCS (Verra) et Gold Standard appliquées aux projets AFOLU.
  • Rédiger deux rapports d’évaluation technique détaillés, incluant la revue des bases de référence, l’adicionalité, la permanence, les fuites, le risque de double comptage et les co‑bénéfices.
  • Identifier les risques techniques liés aux incendies, aux infestations et aux changements d’usage des sols.
  • Évaluer la pertinence des méthodologies dans le contexte paraguayen et proposer des recommandations.
  • Collaborer avec le consultant juridique pour assurer la cohérence entre les analyses techniques et le cadre légal.
  • Participer aux réunions avec les parties prenantes, les agences de l’ONU et les autorités gouvernementales.

Profil recherché

  • Formation supérieure en environnement, sciences de la terre ou domaines connexes.
  • Expérience avérée dans l’évaluation de projets de compensation carbone.
  • Bonne connaissance des standards VCS (Verra) et Gold Standard.
  • Capacité à travailler en coordination avec des équipes multidisciplinaires.

Compétences requises

  • Analyse de méthodologies de certification carbone.
  • Évaluation de la robustesse technique (baseline, adicionalité, permanence, fuite).
  • Connaissance des standards VCS et Gold Standard.
  • Gestion des risques environnementaux (incendies, parasites, changement d’usage).
  • Rédaction de rapports techniques détaillés.

Ce que nous offrons

  • Mission de conseil au sein d’une organisation internationale reconnue.
  • Possibilité de contribuer à des projets à fort impact environnemental.

Questions fréquentes

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Source : ats:un_careers

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