Líder Regional de Formación y Desarrollo

Acerca del puesto

Se busca un(a) Líder Regional de Formación y Desarrollo para acompañar y asegurar el éxito de los planes de inducción, entrenamiento, gestión del desempeño y desarrollo en las marcas asignadas. Se trata de diseñar experiencias de aprendizaje (e-learning y presenciales) que conecten la estrategia del negocio con la cultura de la organización, con impacto en los equipos tácticos y operativos de las tiendas.

Responsabilidades principales

• Acompañar y asegurar los procesos de inducción, entrenamiento y microclimas de los líderes tácticos y operativos en tienda.
• Diseñar y estructurar contenidos educativos presenciales y e-learning bajo el modelo pedagógico interno (Modelo Secuoya).
• Crear actividades interactivas y evaluaciones que promuevan un aprendizaje dinámico.
• Garantizar el éxito de la Gestión del Desempeño, siguiendo los APOs y los Planes de Desarrollo Individual (PDI) de la marca asignada.
• Analizar indicadores clave (KPIs) del área para proponer planes de acción con las Jefes de RRHH Regionales y Locales.

Perfil requerido

• Profesional graduado en Psicología, Comunicación, Ingeniería o carreras afines; nivel universitario.
• Mínimo 2 a 3 años en posiciones similares, preferiblemente liderando formación en entornos multi-tienda, retail o consumo masivo.
• Disponibilidad de viajes constantes.

Habilidades requeridas

• Conocimientos técnicos deseables: formación de formadores y diseño instruccional para metodologías presenciales y virtuales.
• Manejo y administración de plataformas e-learning (LMS).
• Pensamiento táctico, excelente comunicación y capacidad de articulación con equipos de Recursos Humanos.

Lo que ofrecemos

• Ser parte de un equipo regional dinámico y en constante crecimiento.
• Excelente ambiente laboral.
• Descuento del 25 % en las marcas.