Líder de Formación y Desarrollo Junior Regional

Over de functie

Als Junior Regionale Leider Opleiding en Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van de leerstrategie binnen de organisatie. Je draagt bij aan de groei van talent en ondersteunt de bedrijfsdoelstellingen met gerichte trainingsprogramma’s.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Diagnostiseren van opleidingsbehoeften (DNC) binnen verschillende afdelingen.
• Ontwerpen van jaarlijkse opleidingsplannen die aansluiten bij de bedrijfsstrategie.
• Implementeren van leiderschapsprogramma’s, onboardingtrajecten en competentie‑ontwikkelingen.
• Beheren van het opleidingsbudget en van Learning Management System (LMS) platformen.
• Meten en rapporteren van de impact en effectiviteit van alle opleidingsinitiatieven.

Gewenst profiel

• Afgeronde opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde, Engineering of een verwante richting.
• 3 tot 5 jaar ervaring in het leiden van opleidingsactiviteiten.
• Kennis van e‑learning, agile methodologieën en LMS‑beheer.
• Strategisch inzicht, leiderschap en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Vereiste vaardigheden

• e‑learning
• agile methodologieën
• LMS

Wat wij bieden

• Contract voor onbepaalde tijd.
• Visumtype Sem en extra voordelen voor een locatie in Panama.
• Hybride werkmodus (onsite en remote).
• Concurrerend salaris en mogelijkheden voor professionele groei.