Especialista en Reclutamiento y Selección

Over de functie

Als Especialista en Reclutamiento y Selección ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces voor diverse functies binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitmentproces voor operationele, administratieve, technische, commerciële en leidinggevende posities.
• Samenwerken met hiring managers om functieprofielen op te stellen.
• Ontwikkelen van talent‑zoekstrategieën voor moeilijk te vervullen functies.
• Vacatures publiceren op jobboards, professionele netwerken en andere wervingskanalen.
• Kandidaten identificeren, aantrekken en beoordelen met diverse sourcing‑methoden.
• Competentie‑interviews en organisatorische fit‑evaluaties uitvoeren.
• Psychometrische en technische tests toepassen, coördineren en interpreteren.
• Referenties en achtergrondcontroles verifiëren.
• Evaluatierapporten opstellen en finalisten presenteren aan de hiring managers.
• Relaties onderhouden met universiteiten, arbeidsbureaus en andere partners; deelnemen aan job‑beurzen en employer‑branding activiteiten.
• Recruitment‑indicatoren monitoren en periodieke rapportages maken.
• Onboarding en integratie van nieuwe medewerkers coördineren.
• Zorgen voor naleving van interne beleidsregels en arbeidswetgeving en vertrouwelijkheid waarborgen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, HR, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• 3‑5 jaar ervaring in recruitment en selectie, zowel massaal als gespecialiseerd.
• Ervaring met competentiegerichte interviews en psychometrische evaluaties.
• Ervaring met het gebruik van ATS‑systemen en digitale wervingsplatformen.
• Ervaring in een multi‑site omgeving is een pré.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van ATS‑systemen
• Digitale wervingsplatformen
• Psychometrische testen