Managing Director & Head of Wealth Management LATAM

Acerca del puesto

EFY Finance busca un(a) Managing Director & Head of Wealth Management LATAM para crear y escalar su franquicia regional dirigida a clientes HNWI/UHNW, family offices y corporativos estratégicos. No es una posición convencional de banca privada, sino la oportunidad de construir una plataforma desde cero con acceso directo al CEO y al Board.

Responsabilidades principales

• Definir y ejecutar la estrategia de Wealth Management en la región (segmentos, jurisdicciones, propuesta de valor, pricing y canales).
• Originar y hacer crecer los activos bajo gestión con clientes HNWI/UHNW.
• Co‑diseñar y lanzar productos de inversión diferenciados, como renta fija privada y vehículos estructurados.
• Reclutar y liderar un equipo senior de Relationship Managers y una red de introducers, EAMs y family offices.
• Construir, junto con Legal y Compliance, un marco comercial sólido y auditable.
• Gestionar la calidad de los activos, la retención y la rentabilidad del negocio.

Perfil requerido

• 15 años o más de experiencia en Wealth Management, Private Banking o Family Office (20 deseable).
• Relaciones vigentes con clientes HNWI/UHNW y trayectoria comprobada de originación.
• Presencia y credibilidad en Colombia, México y/o Miami.
• Experiencia con productos de inversión no tradicionales y clientes cross‑border.
• Liderazgo demostrado en contratación y desarrollo de equipos senior.
• Mentalidad emprendedora, comodidad con la ambigüedad y afinidad con fintech.
• Alto estándar ético y de cumplimiento regulatorio.
• Español e inglés a nivel ejecutivo.
• Disponibilidad para trabajar presencialmente en Ciudad de Panamá y viajar frecuentemente por la región.

Habilidades requeridas

• Conocimiento profundo de productos de inversión no tradicionales.
• Capacidad para diseñar marcos de gobernanza y compliance.

Lo que ofrecemos

• Salario base competitivo más prestaciones de ley en Panamá.
• Bono variable ligado al crecimiento y calidad del negocio.
• Participación a largo plazo en el valor creado.
• Liderazgo directo en la construcción de la compañía dentro de una cultura founder.