Reclutador de Posiciones Masivas (Temporal)

Acerca del puesto

Como Reclutador(a) de Posiciones Masivas, serás responsable de identificar, atraer y preseleccionar talento para cubrir altos volúmenes de vacantes, principalmente operativas y comerciales. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Reclutamiento y los líderes de contratación para entender las necesidades del negocio y garantizar un flujo constante de candidatos calificados.

Responsabilidades principales

• Identificar activamente candidatos a través de LinkedIn, bolsas de empleo, redes sociales y bases de datos internas, enfocándose en rapidez y volumen.
• Construir y mantener pipelines masivos de candidatos para cubrir necesidades recurrentes y picos de contratación.
• Realizar filtros iniciales (screening) para validar requisitos mínimos, experiencia, disponibilidad y ajuste cultural.
• Coordinar múltiples procesos simultáneos, asegurando tiempos de respuesta ágiles y una buena experiencia del candidato.
• Registrar y actualizar la información de candidatos y procesos en el ATS.
• Promover la marca empleadora comunicando la propuesta de valor de la empresa.
• Colaborar con reclutadores y líderes de contratación para ajustar perfiles, prioridades y estrategias.

Perfil requerido

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines, o experiencia equivalente.
• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y/o sourcing, preferiblemente en procesos de alto volumen.
• Experiencia en el uso de plataformas de búsqueda, portales de empleo y técnicas de búsqueda booleana.
• Manejo de ATS y herramientas digitales de reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con métricas, volúmenes y tiempos de cierre.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Alta capacidad de organización, priorización y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos de ritmo acelerado.

Habilidades requeridas

• Uso de ATS.
• Búsqueda booleana.
• Plataformas de búsqueda y portales de empleo.
• Herramientas digitales de reclutamiento.